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今年以来，市人社局扎实开展春季劳动用工普法宣传活动，把劳动法规政策送到企业、深入群众，进一步规范企业用工行为，促进劳动者与用工单位和谐劳动关系。　　

普法宣传深入企业群众。结合二月二逛“药王山庙会”文化习俗，开展为期9天普法宣传“赶”庙会活动，发放《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等宣传彩页1.5万余份，现场接受群众政策咨询近千人次。宜君县深入每处工程建设工地，采取“听”“问”“答”的方式，为用工单位、员工发放《陕西省工程建设领域劳动用工合规指导手册》《劳动保障监察条例》。各级劳动监察员深入企业、用工一线进行法律法规宣传普法，帮助用工单位规范制度，完善用工台账，营造良好的普法守法环境。　　

专题培训送政策进企业。针对部分用工单位劳资员队伍能力不足的现状，组织举办了2023年全市劳动关系协调员培训班开班，全市有关企业负责人事、工会、劳动关系工作人员等100余人参加，开展劳动权益保障、劳动关系基础、劳动合同法律制度等内容的培训，实现培训和工作的无缝对接。印台区组织辖区3家煤矿企业开展劳动保障法律法规宣讲培训，围绕企业在经营中遇到的用工矛盾和问题，通过工作经验交流分享、以案释法、答疑解惑等方法，就劳动合同订立、履行、解除和终止，劳动合同签订常见误区、加班工资、休息休假等方面，为企业用工提供法律法规政策指导和帮助，进一步规范了企业合法用工行为。　　

检查指导规范用工行为。坚持问题导向思维，紧盯群众劳动诉求，结合我市企业劳动保障守法诚信等级评价总体情况，分类开展巡查检查。针对多次被投诉的汽车销售行业，开展为期一个月的劳动用工巡查，纠治不按规定签订劳动合同、不按时支付劳动报酬、侵犯劳动者休息休假等权益，检查12家企业，纠正了5个典型的问题。对被评为B级的单位，纳入“双随机一公开”的被检对象，开展日常检查和专项检查；对被评为C级的2家单位，采取了约谈、社会公布等方式，有效震慑了严重违法用工行为。针对问题易发的工程建设领域，在新项目开工时，重点按照《保障农民工工资支付条例》查制度落实情况，对存在问题的限期整改；在建项目复工时，重点查用工名册登记、用工考勤、查工资核算、查工资发放落实情况，督促和指导用工单位规范用工管理，按时足额支付工资，把欠薪问题和矛盾化解在平时。

责任编辑 | 王   兴

排版 | 阴   瑜

主编 | 李宏国

来源 | 铜川日报

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